肯達(dá)信提供：聯(lián)系人電話：陳珍0755-89335156-603  13360525122  QQ：  2851160899總部設(shè)在深圳，在上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)、福州、臺(tái)州、鄭州等全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，有近百名各類資深專家正活躍在全國(guó)各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，是目前國(guó)內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問(wèn)）機(jī)構(gòu)之一。

所經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：一、體系認(rèn)證咨詢：

ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、ISO14064、QC080000（ROHS）、ISO9001、SMETA/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  SMETA、WRAP、ETI、SMETA、CARB、CMMI、SMETA、GSV、GMPC、GMP。

二、專題培訓(xùn)項(xiàng)目： 

營(yíng)銷策劃與培訓(xùn)、長(zhǎng)期顧問(wèn)服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓(xùn)。

三、客戶驗(yàn)廠咨詢服務(wù)：

從事:SMETA(沃爾瑪)驗(yàn)廠、  SMETA(迪斯尼)  驗(yàn)廠、HASBRO孩子寶驗(yàn)廠、AVON雅芳驗(yàn)廠、K-Mart&Sears（西爾斯）驗(yàn)廠、LIDL驗(yàn)廠、LI&FUNG（利豐）驗(yàn)廠、SMETAP（美泰）驗(yàn)廠、COSTCO（好又多）驗(yàn)廠、TESCO驗(yàn)廠、SMETA（塔吉特）驗(yàn)廠、LEVI’S（利惠）驗(yàn)廠、NIKE（耐克）驗(yàn)廠、Office  Max驗(yàn)廠、COCA-COLA（可口可樂）驗(yàn)廠、JCPenney（杰西潘尼）驗(yàn)廠、MACY’S驗(yàn)廠、  IKEA（宜家）驗(yàn)廠、FMG驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、CSCC驗(yàn)廠、SGS驗(yàn)廠、BV驗(yàn)廠、STR驗(yàn)廠、HKQAA驗(yàn)廠、等客戶驗(yàn)廠的專業(yè)化咨詢） 

  SA8000的總要求
隨著外貿(mào)業(yè)務(wù)的逐步開放，許多工廠紛紛選擇來(lái)做SA8000的認(rèn)證，以期獲得更多的海外客戶機(jī)會(huì)。但同時(shí)為了應(yīng)付客戶，草草了事，對(duì)于SA8000一知半見或者全然不知的工廠也比比皆是。事實(shí)上，除了外貿(mào)需求之外，SA8000針對(duì)工廠自身的改善和提高亦不無(wú)裨益。筆者希望藉此文章能夠讓更多的管理者認(rèn)識(shí)到SA8000所闡述的旨意和訴求，從而對(duì)SA8000標(biāo)準(zhǔn)有更深層次的理解和認(rèn)識(shí)！


1、目的：
SA8000標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定公司應(yīng)該遵守的社會(huì)責(zé)任，并給予公司如下方面之幫助:
a)   發(fā)展、維持和加強(qiáng)公司的方針和程序，在公司可以控制或影響的范圍內(nèi)，管理有關(guān)社會(huì)責(zé)任的議題； 
b) 向相關(guān)方證明公司方針、程序和措施符合本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。 


2、適用范圍：    
SA8000標(biāo)準(zhǔn)之規(guī)定具有普遍適用性，不受地域、產(chǎn)業(yè)類別和公司規(guī)模的限制。




3、標(biāo)準(zhǔn)要求 ：
  公司應(yīng)該遵守國(guó)家和其它適用的法律、公司簽署的其它規(guī)章和本標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)國(guó)家和其它適用的法律、公司簽署的規(guī)章和本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)范的議題相同時(shí)，應(yīng)該采用其中最嚴(yán)格的條款。


4、公司也應(yīng)該尊重下列國(guó)際協(xié)議的原則：  
 
?國(guó)際勞工組織公約第29和105條（強(qiáng)迫性和奴役性勞動(dòng)） 
?國(guó)際勞工組織公約第87條（組織工會(huì)的自由） 
?國(guó)際勞工組織公約第98條規(guī)（集體談判的權(quán)利） 
?國(guó)際勞工組織公約第100和111條規(guī)（男女同工同酬；歧視）
?國(guó)際勞工組織公約第135條規(guī)（工人代表公約）
?國(guó)際勞工組織公約第138條和建議款第146條（最低年齡和建議）
?國(guó)際勞工組織公約第155條和建議條款第164條(職業(yè)安全和健康）
?國(guó)際勞工組織公約第159條（職業(yè)訓(xùn)練與雇用／傷殘人士）
?國(guó)際勞工組織公約第177條（家庭工作）
?國(guó)際勞工組織公約第182條（最有害形式童工）
?世界人權(quán)宣言
?聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約
?聯(lián)合國(guó)消除一切形式歧視婦女行為公約