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深圳肯達信企業(yè)管理咨詢顧問有限公司

主營:歐美驗廠、BSCI驗廠、EICC驗廠
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[供應]泰州ETI驗廠咨詢永州ETI驗廠審核流程
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  • 產品產地:ETI
  • 產品品牌:ETI
  • 包裝規(guī)格:ETI
  • 產品數(shù)量:100000
  • 計量單位:項
  • 產品單價:1000
  • 更新日期:2016-11-22 15:05:44
  • 有效期至:2017-11-22
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泰州ETI驗廠咨詢永州ETI驗廠審核流程 詳細信息

聯(lián)系人:陳珍

電話:  0755-89335156-603/13360525122

QQ:2609029822

網址:www.cts-com.com

地址:深圳市龍崗區(qū)南灣街道下李朗社區(qū)平吉大道九號A區(qū)華熠大廈A座A1001號

肯達信管理顧問有限公司總部設在深圳,在廣州、上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內設有十多家分支機構,最完善的服務網絡覆蓋全國,有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務,是目前國內最為專業(yè)性咨詢(顧問)機構之一。 
所經營項目: 
一、體系認證咨詢: 
ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000(ROHS)、ISO9001、SMETA/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  SMETA、WRAP、CARB、CMMI、ETI、SMETA、SMETA、GSV、GMPC、GMP。 
肯達信咨詢管理顧問公司專業(yè)從事于管理體系認證和COC客戶驗廠輔導咨詢和管理培訓。 
主營業(yè)務: 
1)輔導工廠通過社會責任體系認證: 
◆  SMETA海關-商貿反恐貿易伙伴/海關商貿聯(lián)合反恐計劃  認證咨詢 
◆  SMETA倡議商界遵守社會責任組織  歐洲市場社會責任體系認證 
◆  SA8000社會責任體系認證咨詢 
◆  SMETA國際玩具協(xié)會商業(yè)行為守則認證咨詢 
◆BRC全球消費品管理體系認證咨詢 
◆CSC9000T中國紡織行業(yè)社會責任體系認證咨詢 
◆WRC工人權利聯(lián)合會社會責任管理體系咨詢 
◆  WRAP全球可信賴成衣生產規(guī)范認證咨詢 
◆  ETI英國正當商貿倡導者聯(lián)盟認證咨詢 
◆  AVE德國零售貿易外貿聯(lián)合會認證咨詢 


2)輔導工廠通過COC客戶驗廠審核: 
◆  SMETA(沃爾瑪)  驗廠、  SMETA(迪斯尼)  驗廠、K-Mart驗廠、Sears驗廠、ICS驗廠、Ann  Taylor驗廠、MMG驗廠…… 
◆  McDonald“s驗廠、Matte驗廠l、  Hasbro驗廠、SMETA驗廠、M&S驗廠、SMETA驗廠、TESCO驗廠、COSTCO驗廠…… 
◆  Home  depot驗廠、SMETA驗廠、BRC驗廠、LEVI’S驗廠、WOOLWORTHS驗廠…… 

 

3)其它體系認證輔導咨詢: 
◆  ISO9000  質量管理體系認證咨詢 
◆  ISO14000  環(huán)境管理體系認證咨詢 
◆ISO13485  醫(yī)療器械行業(yè)質量管理體系認證咨詢 
◆ISO20000  信息技術服務管理體系認證咨詢 
◆ISO22000  食品安全管理體系認證咨詢 
◆  QS9000  汽車業(yè)質量體系認證咨詢 
◆TL9000  電信行業(yè)質量管理體系認證咨詢 
◆QC080000  危害物質管理體系認證咨詢 
◆  ISO/TS16949  國際汽車工業(yè)質量管理體系認證咨詢 
◆  OHSAS18001  職業(yè)健康與安全管理體系咨詢 
◆  HACCP  食品衛(wèi)生與安全管理體系認證咨詢 
◆  ROHS、CCC  認證咨詢 
◆FSC  森林認證 

  作用
1、滿足客戶強制性要求;
2、取得ETI認證證書,減少COC驗廠;
3、尊重員工生命,提升企業(yè)形象;
4、改善現(xiàn)有社會責任管理;
5、增進企業(yè)競爭能力;
6、增強企業(yè)凝聚力,實現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面;
7、改善與工會及相關利害相關者關系;
8、針對事故和損失制定具成本效益的預防措施;
9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕;
10、順應國際趨勢,追求企業(yè)永續(xù)經營;
11、質量、環(huán)境及社會責任管理系統(tǒng)的全面整合。
內容
1.有選擇的雇傭關系
2.尊重結社自由和集體談判的權力
3.安全衛(wèi)生的工作條件
4.不得使用童工
5.生活工資
6.不能超過工作時間
7.禁止歧視
8.正規(guī)的雇用關系

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