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[供應]申請辦理CMA認證CNAS認證對人員有什么要求
- 產品產地：江蘇南京
- 產品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：CMA/CNAS
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- 更新日期：2021-10-16 23:44:39
- 有效期至：2022-10-16
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申請辦理CMA認證CNAS認證對人員有什么要求
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申請辦理CMA認證CNAS認證對人員有什么要求
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總經理領導本公司的管理體系建立工作，質量負責人主持管理體系籌建改版修訂工作。管理體系應全面覆蓋本公司所有工作場所和全部業(yè)務活動。
2體系建立
質量負責人負責組織人員將實驗室運行的各項政策、制度、計劃、程序和指導書編制成書面文件，建立文件化的管理體系；管理體系文件主要包括質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書、質量和技術記錄表格等。質量手冊、程序文件等文件初稿完成后，交由質量負責人審核，由總經理批準發(fā)布。作業(yè)指導書和技術記錄表格由技術負責人批準發(fā)布，質量記錄表格由質量負責人批準發(fā)布。
3管理體系文件
本質量手冊各章節(jié)都在最后注明了各種支持性文件和工作程序，確保各項質量控制活動的有效落實。管理體系內部文件的構成可分為四層，包括質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書、質量記錄和技術記錄表格等。
第一層：質量手冊――是本公司管理體系運行的綱領性文件，描述本公司質量方針、目標和管理體系各要素的要求、職責及途徑；
第二層：程序文件――是質量手冊的支持性文件，對管理體系運行中所需的相互關聯的過程和活動的詳細、明確描述（詳見附錄八《程序文件目錄》）。
第三層：作業(yè)指導書――是有關任務如何實施和記錄的詳細描述，用以指導某個具體過程、描述事物形成的技術性細節(jié)的可操作性文件，供檢測人員執(zhí)行。
第四層：質量記錄表格和技術記錄表格――闡明所取得的結果或提供所完成活動的證據的文件，是管理體系各項質量活動的證據。
4體系宣貫
管理體系文件發(fā)布后，由質量負責人制定文件宣貫計劃，按照計劃要求認真組織全體人員進行文件宣貫，每次的宣貫活動應認真組織、全員參與，使全體員工知悉、理解體系文件的要求，并在工作中執(zhí)行相應的規(guī)定和要求。
5體系運行
管理體系文件經頒布后正式運行，各部門和崗位人員應嚴格按照管理體系的要求開展工作。
1總經理根據政策要求，結合本公司檢測工作特點，確定了本公司的質量方針；同時根據質量方針的要求制定了具體、可量化、可考核，并與質量方針保持一致的質量目標，并發(fā)布了《質量方針和目標》（見第二章）。
2質量方針聲明應經總經理授權發(fā)布，至少包括以下內容：
a)總經理對良好職業(yè)行為和為客戶提供檢驗檢測服務質量的承諾；
b)總經理關于服務標準的聲明；
c)管理體系的目的；
d)要求所有與檢驗檢測活動有關的人員熟悉質量文件，并執(zhí)行相關政策和程序；
e)總經理對遵循《評審準則》及持續(xù)改進管理體系的承諾。
4.1綜合辦于每年年底編制下一年度的《儀器設備期間核查計劃》，經技術負責人批準后組織實施；
4.2各檢測室應根據《儀器設備期間核查計劃》對本部門的儀器設備定期進行期間核查；
4.3儀器設備的期間核查
4.3.1儀器設備的期間核查方法應列入作業(yè)指導書之中；
4.3.2檢測員按作業(yè)指導書對儀器設備進行期間核查；
4.3.3儀器設備的期間核查應重點關注以下方面：
a）計量標準穩(wěn)定性考核結果證明其檢定或校準數據超出其穩(wěn)定性允差的測量設備；
b）經常攜帶到現場檢測的測量設備；
c）測量數據漂移嚴重的測量設備；
d）使用頻率較高的測量設備；
e）新購置的測量設備。
4.3.4期間核查方法可選用：
a）采用高精度的計量標準、測量設備進行核查；
b）用同等精度的測量設備進行對比；
c）選用穩(wěn)定性好、靈敏度高的樣品在不同時期、不同地點進行多次重復測量，并采用統(tǒng)計技術對每次測量結果的相關性進行驗算等；
d）對樣品不同特性檢驗結果的相關性進行驗算等；
e）其它適用方法。
4.4量值穩(wěn)定性比較好的工作器量如鋼板尺等可不進行期間核查。
4.5期間核查發(fā)現問題，需追溯前期工作質量時，按相關程序《不符合工作的控制程序》、《糾正措施程序》和《檢測報告的管理程序》進行。
《儀器設備期間核查計劃》
《儀器設備期間核查記錄》
1本公司為確保公司管理層和員工不受任何對檢驗檢測質量工作有不良影響的、來自內外部的不正當的商業(yè)、財務和其他方面的壓力和影響，總經理對外作出了《公正性聲明》，向客戶作出了不受干預的承諾，對內制定了《員工行為規(guī)范》，以確保本公司管理層及員工能夠公開公正、客觀獨立、誠實信用地履行自己的職責。
2本公司對在檢驗檢測活動中獲悉的國家秘密、客戶秘密和商業(yè)秘密等負有保密責任，為防止出現意外的失密或失誤，本公司制定了《保護客戶機密程序》進行控制。
3本公司為了充分保證本公司的公正性和誠信度，避免涉及任何可能會降低檢測能力、影響公正性或工作誠實性、判斷力方面的活動，本公司員工必須遵守《員工行為規(guī)范》和《公正性聲明》中有關公正性的要求，嚴格執(zhí)行《保證檢驗檢測公正性和誠實性程序》。
1.1根據文件的來源，文件可分類為內部文件和外來文件：
a)內部文件：本公司內部編寫發(fā)布的各種文件，如質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書、質量/技術記錄表格、質量/技術計劃等；
b)外來文件：與檢測有關的法律法規(guī)、規(guī)則制度、標準、形成文件的檢測方法、圖紙、軟件、指導書、上級文件等。
1.2文件的形式可以是紙張、電子媒體、硬件拷貝以及數字、模擬、攝影等形式的。
2文件的批準、發(fā)布和作廢
2.1本公司的所有文件在發(fā)放之前都由總經理或者授權由技術負責人/質量負責人審核批準。為防止使用無效和/或作廢的文件，本公司制定了《文件管理程序》，對文件的發(fā)放、回收、修訂等加以控制。
2.2本公司為加強對文件的控制，在《文件管理程序》中做出以下要求：
a)管理人員和各檢測組，都能得到相應文件的有效版本，方便使用；
b)由質量/技術負責人組織定期審查文件，必要時組織進行修訂，以保證其持續(xù)適用和滿足使用的要求；
c)及時從所有使用和發(fā)布處撤出無效和作廢文件，對作廢文件加蓋“作廢”標記，防止使用無效文件；
d)對出
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